“La chance ne sourit qu'aux esprits bien préparés.” (Einstein)

Notre experience dans le développement de société RSE.

Malgré notre implication récente dans le domaine d'aide au développement d'entreprise RSE (fin 2009), nous avons déjà acquis dans ce domaine une expérience singulière. En effet, Armadif a été l'acteur central dans la mise au point d'un modèle de développement d'une société active dans le domaine de la biotechnologie sur une base de "responsabilité sociétale" de l'entreprise intégrant les 7 principes RSE.
Au départ d'un projet soutenu par un investissement 100 % privé (capital à risque), Armadif a essayé durant plus de 10 mois de concilier les attentes des différents acteurs qu'ils soient privés ou publics, en intégrant systématiquement l'aspect RSE dans le projet d'entreprise. C'est sans aucun doute la négociation la plus longue et la plus ardue qu'il nous ait été confiée jusqu'à présent tant les points de vue des différents acteurs étaient, au départ, éloignés voire opposés.

Resultat: Au départ d'un projet soutenu par un investissement 100 % privé (capital à risque), Armadif a essayé durant plus de 10 mois de concilier les attentes des différents acteurs qu'ils soient privés ou publics, en intégrant systématiquement l'aspect RSE dans le projet d'entreprise. C'est sans aucun doute la négociation la plus longue et la plus ardue qu'il nous ait été confiée jusqu'à présent tant les points de vue des différents acteurs étaient, au départ, éloignés voire opposés.
Les investisseurs privés ont effectivement investi nettement moins que ce qui avait été initialement prévu mais ils ont investi dans leur domaine de compétence. En réduisant leur perception du risque, Armadif les a convaincu de réduire leurs attentes sur les retours financiers liés au projet.
En convainquant le public d'investir de manière active dans le projet, Armadif en a fait un acteur dynamique et collaborateur avec une vision à long terme.
Les aspects RSE ont été complètement intégrés dans la mesure où la recherche de bénéfices à court terme était abandonnée au profit de la pérennisation de l'entreprise qui voit alors ses moyens financiers redistribués au secteur recherche et développement et au renforcement des équipes de collaborateurs.

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